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Wer wir sind

INKLUSION:KÄRNTEN ist ein gemein­nüt­zi­ger Ver­ein, der sich der UN-Kon­­­ven­­ti­on über die Rech­te von Men­schen mit Behin­de­run­gen, der UN-Kin­­der­­rechts­­kon­­­ven­­ti­on, der All­ge­mei­nen Erklä­rung der Men­schen­rech­te sowie der Istan­­bul-Kon­­­ven­­ti­on ver­pflich­tet fühlt. Dar­über hin­aus ori­en­tie­ren wir uns an natio­na­len und euro­päi­schen Stra­te­gien zu Inklu­si­on, Diver­si­tät und Anti­dis­kri­mi­nie­rung, wie etwa:

den Grund­rech­ten der EU, der öster­rei­chi­schen Bun­des­ver­fas­sung (Gleich­be­hand­lung, Dis­kri­mi­nie­rungs­ver­bot), den Vor­ga­ben des Lan­des Kärn­ten zu Bar­rie­re­frei­heit und Teil­ha­be, sowie inter­na­tio­na­len Ent­wick­lun­gen wie der wach­sen­den Aner­ken­nung von Neu­ro­di­ver­genz.

INKLUSION:KÄRNTEN ist aus einer Eltern­in­itia­ti­ve für das gemein­sa­me Leben von Men­schen mit und ohne Behin­de­run­gen ent­stan­den und ver­steht sich heu­te als Selbst­hil­fe­initia­ti­ve sowie als Zusam­men­schluss von Men­schen mit und ohne Behin­de­rung und Expert*innen aus den Berei­chen Bil­dung, Gesund­heit, Recht, Sozia­les und Wirt­schaft. Unser Ziel ist es, die gesell­schaft­li­che Teil­ha­be von Men­schen mit unter­schied­li­chen Unter­stüt­zungs­be­dar­fen in allen Lebens­be­rei­chen Kärn­tens zu för­dern – mit dem Ziel der unein­ge­schränk­ten Teil­nah­me an einer kom­ple­xen und dif­fe­ren­zier­ten Gesell­schaft.

Wir verstehen uns als:

Inter­es­sens­ver­tre­tung für alle, die beruf­lich oder pri­vat mit Men­schen mit unter­schied­li­chen Unter­stüt­zungs­be­dar­fen zu tun haben, selbst betrof­fen sind oder den Inklu­si­ons­ge­dan­ken unter­stüt­zen.

Anlauf­stel­le für Initia­ti­ven und Orga­ni­sa­tio­nen, die für die Teil­nah­me an einer inklu­si­ven Gesell­schaft von Men­schen mit Behin­de­rung, Neu­ro­di­ver­genz und deren Ange­hö­ri­gen ein­tre­ten.

Seit dem Jahr 2000 betrei­ben wir an zwei Stand­or­ten vom Bun­des­mi­nis­te­ri­um für Kin­der und Jugend aner­kann­te und geför­der­te Fami­li­en­be­ra­tungs­stel­len, die u.a. Fami­li­en und Men­schen mit Autis­­mus-Spek­­trum-Stö­rung (ASS), Neu­ro­di­ver­genz sowie neu­ro­na­len Ent­wick­lungs­stö­run­gen för­dern und beglei­ten.

Unsere Vision

Wir stre­ben eine Gesell­schaft an, in der Viel­falt als Stär­ke ver­stan­den wird und alle Men­schen gleich­be­rech­tigt teil­ha­ben kön­nen – unab­hän­gig von indi­vi­du­el­len Vor­aus­set­zun­gen, Her­kunft, Geschlecht oder ande­ren Merk­ma­len. Unser Ziel ist eine Gesell­schaft, in der nie­mand aus­ge­schlos­sen wird, son­dern jede Per­son die glei­chen Rech­te, Chan­cen und Unter­stüt­zung erhält.

Unsere Mission

Wir set­zen uns aktiv für die sozia­le, schu­li­sche und beruf­li­che Teil­ha­be von Men­schen mit unter­schied­li­chen Behin­de­run­gen, Assis­tenz­be­dar­fen, Neu­ro­di­ver­genz sowie ande­ren benach­tei­lig­ten Grup­pen ein. Unser Han­deln ori­en­tiert sich an den Grund­sät­zen der oben genann­ten inter­na­tio­na­len Kon­ven­tio­nen: Wür­de, Selbst­be­stim­mung, Gleich­be­rech­ti­gung und Nicht­dis­kri­mi­nie­rung ste­hen im Mit­tel­punkt unse­rer Arbeit.

Wir ver­ste­hen Inklu­si­on als einen Pro­zess, der über rei­ne Inte­gra­ti­on hin­aus­geht. Statt Men­schen in bestehen­de Struk­tu­ren ein­zu­glie­dern, sor­gen wir dafür, dass die­se Struk­tu­ren von Anfang an für alle offen und zugäng­lich sind. Unser Ziel ist es, bestehen­de gesell­schaft­li­che Ungleich­hei­ten durch geziel­te Maß­nah­men aktiv aus­zu­glei­chen und nach­hal­ti­ge Ver­än­de­run­gen zu bewir­ken.

Unsere Werte

Gleich­stel­lung – Struk­tu­rel­le Benach­tei­li­gun­gen wer­den durch geziel­te Maß­nah­men aktiv aus­ge­gli­chen.

Chan­cen­gleich­heit – Jede Per­son erhält die glei­chen Mög­lich­kei­ten zur gesell­schaft­li­chen Teil­ha­be.

Diver­si­tät & Inklu­si­on – Viel­falt wird als Berei­che­rung gese­hen, und jede Per­son erfährt Wert­schät­zung.

Neu­ro­di­ver­genz als Berei­che­rung – Wir erken­nen die neu­ro­lo­gi­sche Viel­falt als wert­vol­le Res­sour­ce an. Men­schen im Autis­ti­schen Spek­trum, mit ADHS oder ande­ren neu­ro­di­ver­sen Merk­ma­len brin­gen ein­zig­ar­ti­ge Per­spek­ti­ven und Fähig­kei­ten in die Gesell­schaft ein. Die­se Viel­falt soll aner­kannt, respek­tiert und geschätzt wer­den.

Bar­rie­re­frei­heit – Unein­ge­schränk­ter Zugang zu Bil­dung, Arbeit, öffent­li­chen Räu­men und digi­ta­len Ange­bo­ten ist essen­zi­ell.

Empower­ment & Selbst­ver­tre­tung – Men­schen mit unter­schied­li­chen Unter­stüt­zungs­be­dar­fen wer­den gestärkt, ihre Inter­es­sen selbst zu ver­tre­ten.

Bewusst­seins­bil­dung – Wir sen­si­bi­li­sie­ren Gesell­schaft und Poli­tik für Gleich­stel­lung, Viel­falt und Inklu­si­on.

Zusam­men­ar­beit & Netz­wer­ke – Wir arbei­ten mit Part­ner­or­ga­ni­sa­tio­nen, poli­ti­schen Entscheidungsträger:innen und der Wis­sen­schaft zusam­men, um nach­hal­ti­ge Ver­bes­se­run­gen zu errei­chen.

Unsere Leitlinien

Inklu­si­on leben – Wir gestal­ten unse­re Arbeit so, dass sie aktiv Bar­rie­ren abbaut und Teil­ha­be ermög­licht.

Betrof­fe­ne stär­ken – Men­schen mit Assis­tenz­be­darf und ihre Fami­li­en ste­hen im Mit­tel­punkt unse­rer Arbeit. Ihre Per­spek­ti­ven bestim­men unser Han­deln.

Wis­sen­schaft­lich fun­diert han­deln – Unse­re Arbeit basiert auf aktu­el­len wis­sen­schaft­li­chen Erkennt­nis­sen und bewähr­ten Metho­den.

Ver­net­zung und Koope­ra­ti­on – Wir arbei­ten mit ande­ren Orga­ni­sa­tio­nen, Fach­kräf­ten und der Poli­tik zusam­men, um nach­hal­ti­ge Ver­än­de­run­gen zu bewir­ken.

Bar­rie­re­frei­heit als Grund­prin­zip – Alle unse­re Ange­bo­te sind mög­lichst bar­rie­re­frei zugäng­lich – phy­sisch, digi­tal und sozi­al.

Bewusst­seins­bil­dung för­dern – Wir set­zen uns aktiv für ein bes­se­res Ver­ständ­nis von Inklu­si­on und Viel­falt in der Gesell­schaft ein.

Qua­li­tät und Wei­ter­ent­wick­lung – Wir über­prü­fen regel­mä­ßig unse­re Arbeit und ent­wi­ckeln unse­re Ange­bo­te bedarfs­ge­recht wei­ter.

Gleich­stel­lung för­dern – Wir set­zen uns gezielt dafür ein, bestehen­de Benach­tei­li­gun­gen zu besei­ti­gen, indem wir struk­tu­rel­le Bar­rie­ren abbau­en und indi­vi­du­el­le Unter­stüt­zung bie­ten.

Chan­cen­gleich­heit sicher­stel­len – Wir schaf­fen Rah­men­be­din­gun­gen, die allen Men­schen die glei­chen Mög­lich­kei­ten bie­ten, unab­hän­gig von indi­vi­du­el­len Vor­aus­set­zun­gen oder sozia­len Hin­ter­grün­den.

Respekt für Autis­mus und Neu­ro­di­ver­genz – Wir erken­nen an, dass jeder Mensch im Autis­ti­schen Spek­trum oder mit ande­ren neu­ro­di­ver­sen Merk­ma­len indi­vi­du­el­le Bedürf­nis­se und Stär­ken hat. Unse­re Arbeit ist dar­auf aus­ge­rich­tet, die­se Bedürf­nis­se zu ver­ste­hen und anzu­er­ken­nen, um ein Umfeld zu schaf­fen, in dem sie ihre Fähig­kei­ten ent­fal­ten kön­nen.

Selbst­be­stim­mung und Ent­schei­dungs­kom­pe­tenz – Men­schen mit Neu­ro­di­ver­genz sol­len die Kon­trol­le über ihr eige­nes Leben haben. Wir respek­tie­ren ihre Ent­schei­dun­gen, unter­stüt­zen ihre Selbst­be­stim­mung und för­dern ein Umfeld, in dem sie ihre eige­nen Bedürf­nis­se for­mu­lie­ren und durch­set­zen kön­nen.